IHK-Weiterbildungsbeiräte tagten bei der Fa. Borbet GmbH
Weiterbildung mit neuen Konzepten weiterhin im Aufwind
Hallenberg-Hesborn. Eine positive Bilanz der Aktivitäten des IHK-Bildungsinstituts im Jahre 2007 zogen die IHK-Weiterbildungsbeiräte für den Hochsauerlandkreis und den Kreis Soest auf ihrer diesjährigen Frühjahrssitzung bei der Fa. Borbet GmbH in Medebach. Eingeladen dazu hatte Beiratsmitglied und Personalchef Peter Kemper, der die Beiräte in Vertretung von Firmeninhaber Peter W. Borbet begrüßte, das Unternehmen präsentierte und die Beiräte durch die Fertigung führte.
Martin Krengel, Geschäftsführender Gesellschafter der Fa. WEPA Papierfabrik P. Krengel GmbH & Co.KG und Vorsitzender des Beirats für den Hochsauerlandkreis, zeigte sich beeindruckt von der rasanten Entwicklung des Unternehmens in den vergangenen Jahren und von dem hohen technologischen Standard. „Die Firma Borbet ist ein Beispiel für die vielen „stillen Stars“, von denen es einige im Hochsauerlandkreis und im Kreis Soest gibt“, so Martin Krengel wörtlich. „ Ein wesentlicher Pfeiler dieses Erfolgs waren nicht zuletzt die begleitenden Qualifizierungsmaßnahmen und eine langfristige Personalentwicklungsstrategie.“ Daher sei die Firma Borbet auch ein idealer Gastgeber für die Weiterbildungstagung der Beiräte, da sie in allen Fragen der Aus- und Weiterbildung mit sehr gutem Beispiel vorangehe.
Doch Weiterbildung ist im gesamten Kammerbezirk und damit in den Kreisen Hochsauerland und Soest wieder gefragt. Entsprechend konnte der Geschäftsführer des IHK-Bildungsinstituts, Franz-Josef Hinkelmann, den Beiräten erfreuliche Zahlen präsentieren. Ein Zuwachs von 7,6% bei den Veranstaltungen und 16,5% bei den Teilnehmern zeige, dass die berufliche Weiterbildung weiterhin im Kammerbezirk im Aufwind sei. Dies mache auch eine Umfrage des IHK-Bildungsinstituts deutlich, wonach 50% aller Unternehmen ihre Weiterbildungsaktivitäten ausbauen möchten. Nur 1% möchte die Weiterbildungsanstrengungen zurückfahren. „Die berufliche Weiter-bildung wird von den Unternehmen immer mehr als strategischer Wettbewerbsfaktor, aber auch als „existenzielle Notwendigkeit“ gesehen, um dem sich abzeichnenden Fachkräftemangel vorzubeugen“, so Franz-Josef Hinkelmann.
Dass der Bildungsscheck hierbei eine wesentliche Hilfe für die Firmen ist, wurde ebenfalls deutlich. So wurden vom IHK-Bildungsinstitut allein rund 30% aller im Kammerbezirk vergebenen Bildungsschecks ausgestellt und rund 26% aller Beratungen durchgeführt. Damit ist das IHK-Bildungsinstitut in der Region führend. Dar-über hinaus konnte Hinkelmann den Beiräten berichten, dass viele Projekte, die vom Beirat beschlossen worden waren, wie die Kundenzufriedenheitsanalyse, die Kooperation mit dem Malik Management Zentrum St. Gallen, die Gründung eines „Personalentwicklungsforums“ und die Erschließung eines neuen Geschäftsfeldes „Externe Personalentwicklungsberatung“, umgesetzt werden konnten. „Damit ist das IHK-Bildungsinstitut bezüglich der beschlossenen Neuorientierung „Vom Bildungsträger zum Bildungsdienstleister“ auf gutem Wege“, so das Resümee von Martin Krengel.
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