CODE OF CONDUCT FÜR MITARBEITER
Unsere Unternehmenskultur zeichnet sich durch Werte wie Respekt, Integrität und Exzellenz aus. In diesem Anleitungscode finden Sie die Schlüsselprinzipien, die wir von jedem Mitglied unseres Teams erwarten.
Entdecken Sie, wie Ihre tägliche Arbeit dazu beiträgt, eine positive Atmosphäre zu schaffen. Von Teamarbeit und Kundenfokus bis hin zu Nachhaltigkeit – Sie sind der Schlüssel zu unserem Erfolg. Vielen Dank, dass Sie Teil unseres Teams sind und mit uns eine erfolgreiche Zukunft gestalten!
CODE OF CONDUCT FÜR LIEFERANTEN
Unsere Zusammenarbeit basiert auf klaren Prinzipien und Werten. Der nachfolgende Code of Conduct definiert die Verhaltensstandards, die von unseren Lieferanten erwartet werden. Bei BORBET setzen wir nicht nur auf erstklassige Produkte, sondern auch auf eine partnerschaftliche und ethische Zusammenarbeit. Bitte lesen Sie diesen Code aufmerksam durch, um sicherzustellen, dass unsere gemeinsame Arbeit auf Vertrauen, Integrität und Fairness beruht. Vielen Dank für Ihr Engagement für höchste Standards – gemeinsam gestalten wir eine nachhaltige Zukunft.
Fehlverhalten melden
Was kann gemeldet werden?
Bei jeglichem Verdacht oder Beweis für eine rechtswidrige Handlung sollte eine Meldung abgegeben werden.
Nachfolgend einige Beispiele:
• Diebstahl, Bestechungen und geldwerte Zuwendungen
• Betrug, Unterschlagung
• Interessenkonflikte
• Insiderhandel
• Korruption
• Kartellangelegenheiten (Verletzung von Kartell- und/oder Wettbewerbsrecht)
• Geldwäsche
• Manipulation im Rahmen der Rechnungslegung
• Umweltschutz
• Gesundheit, Arbeitssicherheit und Betriebssicherheit
• Verstöße gegen den Datenschutz
• Verstöße gegen das allgemeine Persönlichkeitsrecht (Mobbing, Diskriminierung, etc.)
Je ausführlicher und detaillierter Ihre Meldung ist, desto besser kann dieser nachgegangen werden.
Wie erfolgt eine Meldung?
- über das Postfach Compliance@borbet.de
- über das Nachrichtenfeld auf der Homepage unter dem Reiter „Unternehmen“
- per Telefon an die Compliance Officer
Frau Scheikel, Tel.: +49 151 40090787
Frau Prestele, Tel.: +49 2984 301 2288
- im persönlichen Gespräch mit Ihrem unmittelbaren Vorgesetzten
- oder an einen Ombudsmann: Matthias Rappel, Tel.: +49 2981 92 09 0, info@sbr-winterberg.de